湖北三鑫金銅股份有限公司

黨委書記、董事長 ?高世賢

集團公司全面貫徹黨的十九屆五中全會精神專題學(xué)習(xí)研討會召開后，湖北三鑫公司黨委帶領(lǐng)廣大干部職工解放思想、擔(dān)當(dāng)作為、真抓實干，切實將會議精神落到實處。

抓學(xué)習(xí)，促思想解放。第一時間主持召開黨委會，專門就會議精神進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)和集中研討，出席會議的領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞研討會上提出的規(guī)劃目標(biāo)，結(jié)合自身分管工作，逐一談?wù)J識、談體會、談思路、談措施，就公司現(xiàn)階段面臨的形勢、存在的問題進(jìn)行了總結(jié)分析，對公司“十四五”發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行了規(guī)劃展望，對下一階段公司改革發(fā)展的重點工作進(jìn)行了安排部署。各黨支部通過“三會一課”“主題黨日”等形式，對研討會議精神進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)；廣大黨員干部更是立足崗位、解放思想，結(jié)合“對標(biāo)世界一流管理提升行動”為公司高質(zhì)量發(fā)展積極建言獻(xiàn)策，在公司內(nèi)席卷起一場頭腦風(fēng)暴。

抓教育，強擔(dān)當(dāng)作為。黨委聘請優(yōu)秀講師團隊，組織全體領(lǐng)導(dǎo)干部開展了為期3天的集中培訓(xùn)。培訓(xùn)過程中，講師團隊圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神和習(xí)近平總書記對國企干部的具體要求，就如何擔(dān)當(dāng)作為、提升“七個能力”等方面進(jìn)行了精彩授課，進(jìn)一步明確了國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)定位，激發(fā)了管理人員的工作熱情。培訓(xùn)過后，領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)形成了超過10萬字的學(xué)習(xí)心得，大家表示，本次集中培訓(xùn)既是一次業(yè)務(wù)充電，掌握了管理技巧；又是一次思維拓展，提升了工作理念；更是一次精神洗禮，強化了擔(dān)當(dāng)作為，必將為扎實推進(jìn)國有企業(yè)改革三年行動、推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展添柴助力。

抓實干，保措施落地。一分部署，九分落實。公司黨委號召全體干部職工要以實際行動貫徹上海會議精神，切實增強“馬上就辦、真抓實干”的工作作風(fēng)，心無旁騖干事業(yè)、聚精會神抓落實。組織專人按照研討會議精神重新修訂、完善了公司“十四五”規(guī)劃和《對標(biāo)世界一流管理提升行動方案》，為公司后續(xù)發(fā)展謀好篇、布好局。啟動了《公司改革三年行動實施方案》的編制工作，以三項制度改革為突破口，進(jìn)一步健全干部能上能下、職工能進(jìn)能出、收入能增能減的管理機制。緊盯全年任務(wù)目標(biāo)不放松，“大干一個月、打好收官戰(zhàn)”，堅決完成年度任務(wù)目標(biāo)，落實“目標(biāo)不變、任務(wù)不減、標(biāo)準(zhǔn)不降”要求。今年，公司克服疫情、汛情雙重影響，復(fù)工復(fù)產(chǎn)以來用9個月的時間完成了11個月的產(chǎn)量，為完成全年生產(chǎn)、利潤指標(biāo)任務(wù)打下堅實基礎(chǔ)。聘請外部技術(shù)咨詢服務(wù)機構(gòu)，對公司安全、環(huán)保管理體系和管理現(xiàn)狀進(jìn)行了全面系統(tǒng)的診斷審計，對發(fā)現(xiàn)的短板和不足進(jìn)行了及時整改，進(jìn)一步夯實了發(fā)展基礎(chǔ)。加大創(chuàng)新驅(qū)動力，順利通過了高新技術(shù)企業(yè)再認(rèn)證，不斷優(yōu)化和完善科技創(chuàng)新體系，持續(xù)推進(jìn)數(shù)字化礦山建設(shè)，推進(jìn)井下機械化、自動化進(jìn)程，促進(jìn)傳統(tǒng)礦山向智慧化礦山轉(zhuǎn)型。

下一步，湖北三鑫公司黨委還將繼續(xù)以上海精神為指導(dǎo)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更實的作風(fēng)，扎實推進(jìn)各項工作，以真抓實干、馬上就辦的工作勁頭，努力建設(shè)一流黃金礦山，為集團公司創(chuàng)建世界一流黃金產(chǎn)業(yè)集團再做新的更大的貢獻(xiàn)。