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《中國有色金屬報》10月17日: 中國黃金集團社會責(zé)任報告蟬聯(lián)五星級

來源:中國黃金集團 發(fā)布時間:2015-10-19 瀏覽次數(shù):370

有色金屬報

10月15日,中國黃金集團公司2014年社會責(zé)任報告發(fā)布會,在公司權(quán)屬企業(yè)內(nèi)蒙古太平礦業(yè)有限公司舉行。中國黃金集團2014年社會責(zé)任報告經(jīng)中國社科院企業(yè)社會責(zé)任中心獨立評價,綜合評定結(jié)果為五星級最高級,這是繼去年被評為五星級后,蟬聯(lián)最高級別,標(biāo)志著中國黃金集團公司在履行社會責(zé)任方面繼續(xù)保持領(lǐng)先地位。
  該報告以“開發(fā)有限資源,滿足社會需求”的企業(yè)宗旨為核心,從管理篇、實踐篇、績效篇三個方面,包括責(zé)任治理、責(zé)任溝通、責(zé)任推進,以及經(jīng)濟發(fā)展、安全健康、綠色環(huán)保、和諧共贏、關(guān)鍵績效表、責(zé)任榮譽等多個主題,全面展示了中國黃金集團公司經(jīng)濟、安全、環(huán)境、社區(qū)等方面的責(zé)任實踐,充分體現(xiàn)了中央企業(yè)的政治責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任、社會責(zé)任和黨建責(zé)任。
  中國社會科學(xué)院企業(yè)社會責(zé)任研究中心副主任汪杰宣讀評級結(jié)果,并發(fā)表講話。他指出,報告具有實質(zhì)性、平衡性、可比性、可讀性、創(chuàng)新性、領(lǐng)先性等多個特性,經(jīng)綜合評價,這是一份卓越的社會責(zé)任報告。
  汪杰認(rèn)為,中國黃金集團公司在履行社會責(zé)任方面具有管理水平高、實踐能力強、注重社會和諧的鮮明特征。他建議,今后在履行社會責(zé)任中,要把握綜合性原則、對外性原則、超越合規(guī)性原則,將社會責(zé)任工作持續(xù)推向新的高度。
  國土資源部礦產(chǎn)開發(fā)管理司整合辦副處長史登峰認(rèn)為,該報告內(nèi)容豐富、精彩紛呈。他說:“中國黃金集團公司在履行社會責(zé)任方面獲得最高評價、再上新臺階,系統(tǒng)展現(xiàn)了黃金行業(yè)龍頭企業(yè)在安全環(huán)保、社區(qū)發(fā)展等方面的持續(xù)努力和良好業(yè)績?!蓖瑫r,史登峰表示,企業(yè)履行社會責(zé)任正在上升為國家戰(zhàn)略,因此,我國礦企在履行社會責(zé)任方面需要更加廣泛的參與,只要各方共同努力,礦企的社會責(zé)任之路有著光明的未來,必將越走越寬。
  內(nèi)蒙古自治區(qū)烏拉特中旗人民政府副旗長周廣軍認(rèn)為,內(nèi)蒙古太平礦業(yè)有限公司已成為當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展的骨干企業(yè),為烏拉特中旗打造有色和黑色金屬采選冶煉支柱產(chǎn)業(yè)奠定了堅實的基礎(chǔ),在拉動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展方面做出了巨大貢獻。
  中國黃金集團公司總經(jīng)理、黨委書記宋鑫在致辭中指出,2014年是集團公司發(fā)展歷史上極不平凡的一年,面對黃金及主要礦產(chǎn)品價格大幅下滑的壓力,我們牢記中央企業(yè)的使命,按照“穩(wěn)中求實,穩(wěn)中求進,穩(wěn)中求優(yōu),效益為先”的工作總基調(diào),及時調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略,明晰了戰(zhàn)略目標(biāo),努力推進發(fā)展模式轉(zhuǎn)型,積極踐行“黃金為民”理念,生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展等都取得不錯的成績,為國家、企業(yè)、員工、社會、環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展做出了重要貢獻。
  2014年,中國黃金集團公司不斷提升發(fā)展質(zhì)量和效益,提升了企業(yè)核心競爭力;不斷提升統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展能力,促進了地區(qū)就業(yè)與企地和諧發(fā)展;不斷提升本質(zhì)安全發(fā)展能力,確保了安全形勢總體穩(wěn)定;始終堅持綠色和諧發(fā)展,截至2014年,共有30家礦山成為國家級綠色礦山試點單位,占全國黃金行業(yè)綠色礦山總數(shù)的45%;大力推進科技創(chuàng)新發(fā)展,有效提升了自主創(chuàng)新能力。
  宋鑫強調(diào),新形勢、新階段對集團公司履行社會責(zé)任提出了新的更高的要求,我們一定牢記使命、擔(dān)當(dāng)責(zé)任,推進戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、著力做實做優(yōu),實現(xiàn)更高質(zhì)量、更高水平的發(fā)展,切實增強在黃金行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力、影響力與核心競爭力,為促進國家經(jīng)濟社會發(fā)展做出更多貢獻,為人民幣國際化增信,筑牢國家經(jīng)濟金融安全防波堤。
  中國黃金集團公司自2011年系統(tǒng)開展社會責(zé)任工作以來,成果顯著,社會責(zé)任報告連續(xù)兩年獲得中國社科院企業(yè)社會責(zé)任報告評級委員會五星級評價,社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)進入國內(nèi)卓越者行列。
  近年來,中國黃金集團公司積極履行社會責(zé)任,與中國社科院合作編制完成并發(fā)布了國內(nèi)第一本分行業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南《企業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南3.0之一般采礦業(yè)》,《責(zé)任始于實踐、匯于報告——中國黃金集團社會責(zé)任報告管理》作為指南實際案例,指導(dǎo)并帶動了行業(yè)社會責(zé)任工作的開展;中國黃金集團公司社會責(zé)任實踐案例分別編入《全球契約中國網(wǎng)絡(luò)年鑒》及《企業(yè)社會責(zé)任基礎(chǔ)教材》;以烏山和甲瑪為代表的中國黃金集團公司社會責(zé)任案例,作為實踐案例在中國社科院2014年中國企業(yè)社會責(zé)任藍皮書案例篇中發(fā)布;湖北三鑫、內(nèi)蒙古烏山、西藏甲瑪三家企業(yè)被授予中國社科院企業(yè)社會責(zé)任示范基地;《陜西太白公司地質(zhì)環(huán)境綜合治理項目》、《建設(shè)“六大系統(tǒng)”,構(gòu)建本質(zhì)安全礦山》等案例,被國資委評為“中央企業(yè)優(yōu)秀社會責(zé)任實踐”。
  發(fā)布會由集團公司副總經(jīng)理劉叢生主持。