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截至2017年12月21日，完成一期掘進(jìn)量26千米，二期掘進(jìn)量13千米，供礦量177萬(wàn)噸；截至2017年11月底，完成采礦量157萬(wàn)噸，年度金屬量計(jì)劃超額完成……

這一串串?dāng)?shù)字的背后，是中國(guó)黃金西藏華泰龍礦業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司銅鉛山分礦全體干部職工所付出的艱辛努力和不懈追求。這不能不提一個(gè)人——銅鉛山分礦主管安全副礦長(zhǎng)邵棟。一個(gè)實(shí)現(xiàn)2017年“安全年”的礦山筑夢(mèng)者。

耕耘礦山 不忘初心

2009年5月15日，對(duì)于邵棟來(lái)說(shuō)，是難忘的一天。這一天，他離開(kāi)了工作、生活了35年的遼寧丹東五龍金礦，踏上了這片前途未知的雪域高原。在華泰龍公司，最初是在安環(huán)部從事安全管理，到后來(lái)的安監(jiān)大隊(duì)、采礦車(chē)間，再到現(xiàn)在的銅鉛山分礦，變的是工作崗位，不變的是邵棟干好工作的決心以及對(duì)家人的承諾。

工作并不是一帆風(fēng)順的，中間有波折也有煩惱，更有許多的不如意，但這并沒(méi)有磨滅邵棟干工作的熱情，反而更加堅(jiān)定了他努力工作、干出一番事業(yè)的決心。僅僅三四年時(shí)間，他就從一名普通的安全管理員成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的副礦長(zhǎng)。

由于工作環(huán)境的變化和礦井機(jī)械化水平的不斷提高，邵棟開(kāi)始意識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性。為了盡快熟悉工作環(huán)境，掌握更多更全面的安全知識(shí)，工作中他留心學(xué)，下班后再結(jié)合書(shū)籍總結(jié)提煉。每次遇到難題，他都主動(dòng)向老師傅請(qǐng)教、學(xué)習(xí)。

工作中的銅鉛山分礦主管安全副礦長(zhǎng)邵棟

“安全是一條不可逾越的紅線(xiàn)，從到華泰龍工作的第一天起，我就明白身上的擔(dān)子和使命，說(shuō)實(shí)話(huà)，不知道失眠了多少個(gè)夜晚……”說(shuō)到這里，邵棟長(zhǎng)長(zhǎng)嘆了一口氣。精神高度緊繃的他，在一次睡夢(mèng)中突然驚醒，嘴里喊著同事的名字：“志華，快來(lái)，這里有人違章操作！”醒來(lái)后發(fā)現(xiàn)在宿舍，他才知道是自己做夢(mèng)了。但他還是不放心，立即給值班人員打了電話(huà)，確認(rèn)沒(méi)事之后才又睡下。

長(zhǎng)時(shí)間的高原工作，使剛過(guò)不惑之年的邵棟生了不少白發(fā)，對(duì)此他打趣道：“這就是我成熟的標(biāo)志?！鄙蹢澗褪沁@樣一個(gè)人，在工作中態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，在生活中像大哥一樣無(wú)微不至地關(guān)心著每一個(gè)同事。

先鋒模范 勇挑重?fù)?dān)

“要管理4個(gè)項(xiàng)目部、5個(gè)作業(yè)區(qū)域，一共2000多人，難度很大。2017年實(shí)現(xiàn)了‘安全年’的目標(biāo)，邵棟功不可沒(méi)。他的管理思路清晰，能調(diào)動(dòng)安全人員的工作積極性。”這是銅鉛山分礦礦長(zhǎng)閆衛(wèi)東對(duì)邵棟的評(píng)價(jià)。在工作中，他們是上下級(jí)；生活中，他們是好兄弟。

銅鉛山分礦有安全員34人，分為5個(gè)組，每組3人至6人，實(shí)行三班倒，安全員24小時(shí)緊盯現(xiàn)場(chǎng)，確保不發(fā)生任何違章作業(yè)和安全事故。用邵棟的話(huà)說(shuō)：“我的工作很平凡也很普通。對(duì)于違章作業(yè)人員，一定要按照公司規(guī)定嚴(yán)格處理?！睂捠呛?，嚴(yán)是愛(ài)。邵棟就是用這樣工作方式贏得了同事和施工單位的尊重。

在決戰(zhàn)二期項(xiàng)目達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期，邵棟和他的同事們更是日夜堅(jiān)守在生產(chǎn)一線(xiàn)，緊繃著每一根神經(jīng)，以高度的責(zé)任心和使命感完成公司交辦的任務(wù)。在安全方面，他進(jìn)一步強(qiáng)化安全管理，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，規(guī)范安全管理秩序，關(guān)口前移，以落實(shí)崗位責(zé)任制，強(qiáng)制推行“安全確認(rèn)制”、反“三違”、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律為重點(diǎn)，全面提升分礦的整體安全管理水平。同時(shí)，他嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)值班制，安全管理做到責(zé)任到人、重點(diǎn)區(qū)域重點(diǎn)管控，全天候、全覆蓋、全過(guò)程跟蹤管理。

該礦每月從文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)情況等方面對(duì)各施工單位進(jìn)行考核，建立了個(gè)人“三違”臺(tái)賬，獎(jiǎng)罰到位，落實(shí)到具體責(zé)任人。2017年全年，停工培訓(xùn)50批次共500余人，共罰款6萬(wàn)余元。

此外，該礦還定期組織分礦及施工單位員工開(kāi)展安全教育培訓(xùn)以及生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)、素質(zhì)提升培訓(xùn)、各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)、節(jié)假日的維穩(wěn)培訓(xùn)等，并進(jìn)行考核，確保員工每年接受安全教育不少于規(guī)定時(shí)間。

邵棟每月參加各施工單位的安全生產(chǎn)例會(huì)、專(zhuān)項(xiàng)會(huì)議最少兩次，針對(duì)各施工單位出現(xiàn)的問(wèn)題提出合理的意見(jiàn)和整改措施，提升施工單位的安全意識(shí)。新員工上崗前，嚴(yán)格進(jìn)行“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)，2017年累計(jì)開(kāi)展施工單位車(chē)間級(jí)培訓(xùn)175批次，培訓(xùn)1715人。

作為一名共產(chǎn)黨員，邵棟關(guān)鍵時(shí)刻堅(jiān)決服從組織安排，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，在支部和公司組織的“微”黨建知識(shí)競(jìng)賽中，邵棟都以?xún)?yōu)異的成績(jī)奪得一等獎(jiǎng)。“講實(shí)話(huà)、干實(shí)事，敢作為、勇?lián)?dāng)，言必行、行必果”這18個(gè)字是邵棟的行為準(zhǔn)則。

小家大家 有舍有顧

邵棟對(duì)于父母妻兒非常愧疚。“有一次，父親給我打電話(huà)，當(dāng)時(shí)正準(zhǔn)備進(jìn)入作業(yè)面，就簡(jiǎn)單說(shuō)了幾句，掛斷了電話(huà)。等從井下上來(lái)時(shí)，已是凌晨4點(diǎn)多了。女兒現(xiàn)在讀高三，馬上就要參加高考了。孩子很懂事，但有時(shí)也會(huì)抱怨我經(jīng)常不能回去陪她……”說(shuō)到這里，邵棟的眼睛濕潤(rùn)了，像一個(gè)做錯(cuò)了事的孩子。

在華泰龍公司工作近9年，邵棟放棄休假300多天，累計(jì)加班加點(diǎn)420多天，走過(guò)的巷道堪比“萬(wàn)里長(zhǎng)征”。在項(xiàng)目決戰(zhàn)決勝期間，邵棟主動(dòng)放棄休假，跟同事們一道每天在采場(chǎng)、天溜井、支護(hù)作業(yè)區(qū)域不間斷檢查。在邵棟心里，華泰龍這個(gè)“家”更重要。

對(duì)父母妻兒的愧疚，邵棟無(wú)以言說(shuō)，卻一股腦地補(bǔ)給了身邊的職工。同事有個(gè)頭疼腦熱，他都會(huì)抽出時(shí)間去看望；面對(duì)需要幫助的同事，他第一時(shí)間慷慨解囊……在他的感召下，部門(mén)從沒(méi)出現(xiàn)過(guò)不穩(wěn)定因素，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。9年來(lái)，邵棟由一個(gè)安全管理員，成長(zhǎng)為一名集技術(shù)型、創(chuàng)新型、管理型于一身的綜合型人才，成為中層干部中的佼佼者。

“逐夢(mèng)礦山不言悔，我心依舊壯歌行”。面對(duì)未來(lái)，邵棟仍一如既往，帶著信念、實(shí)干、責(zé)任和夢(mèng)想，在高原礦山中書(shū)寫(xiě)著自己人生的精彩篇章。