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簡報第37期:藏家院落里的歡聲笑語是華泰龍脫貧致富不返貧的鄭重承諾

來源: 發(fā)布時間:2021-07-26 瀏覽次數:1676

? ? 西藏華泰龍礦業(yè)開發(fā)有限公司作為西藏民族地區(qū)的中央企業(yè),始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,全面貫徹落實中央各項部署,中央第六次、第七次西藏工作座談會議精神及自治區(qū)黨委“強基惠民”工作部署,履行央企責任,參與和帶動地方經濟發(fā)展、農牧民脫貧奔小康義不容辭的責任。

? ? 按照“建一座礦山、綠一片環(huán)境,扶一方經濟、富一方百姓,促一方和諧、樹一座豐碑”的建礦宗旨,華泰龍公司以經濟建設為中心,帶動地方經濟發(fā)展、農牧民脫貧奔小康為己任,探索出備受地方黨委政府稱贊的“企業(yè)得發(fā)展、百姓得實惠、地方經濟上臺階”三方共建產業(yè)扶貧西藏最佳模式——“甲瑪模式”,帶領當地農牧民脫貧奔小康,實現“輸血”變“造血”。

? ? 一是提高脫貧質量放在首位。公司黨委統(tǒng)領,駐村黨員干部齊心協力,充分發(fā)揮黨建示范引領作用,有效確保了幫扶鄉(xiāng)村農牧民脫貧奔小康目標。2020年1月公司選派第九批工作隊共9名駐村干部入駐謝通門縣措布西鄉(xiāng)章巴村、夏木村、朗阿村,扎西崗鄉(xiāng)斯布村、仁青林村開展強基礎惠民生工作,采取駐村隊定期反饋扶貧幫貧情況,對于新問題、棘手問題及時匯報公司商討解決,管理部門定期對扶貧幫貧進行考核。

? ? 在結對幫扶中,公司領導經常到結對幫扶對象家看望慰問,主動為其收割莊稼、更護損壞的門窗和玻璃,主動購買砂石鋪墊院落;每季度給結對幫扶對象家中送慰問品,一家親的歡聲笑語充滿了一個個藏家院落,全年慰問結對幫扶戶投入物資折合人民幣20余萬元;在“3·28”西藏百萬農奴解放紀念日、望果節(jié)等大型節(jié)日期間,公司出資4萬元,與民同樂、共同慶祝,還為村里的演出隊購買演出服裝、獎品,讓黨的恩情通過華泰龍公司駐村隊傳遞給幫扶的村寨及農牧民;出資2萬余元為斯布村加措堆組購置300米防汛鐵網,出資5萬余元為斯布村多嘎組新建龍門架大門,出資5.5萬元為夏木村和章巴村分別蓋了陽光棚和淋浴室,還為建檔立卡戶出資建設廁所,為乃能崗組新做了大門,為仁青林村委會大門口制作宣傳牌,為仁青林羅瑪組修水渠捐款;在疫情期間,免費發(fā)放防疫藥品,并組織捐款捐物等;為解決扎西崗鄉(xiāng)斯布溝存土路灰塵較大現象,公司每天派出灑水車為道路灑水降塵兩次;駐村工作隊經常為村民義務安裝電線、電路;六一兒童節(jié)期間,公司為駐村點幼兒園送去了432套校服,為村委會更換偉人像;針對措布西鄉(xiāng)合作社牛羊銷售的困難,公司積極同措布西鄉(xiāng)政府溝通協商,撮合簽訂了購銷合同,先期已經暫時銷售了1.5萬元的牛羊;針對蔬菜大棚冬季保暖問題,公司出資1萬余元,并協調由鄉(xiāng)政府委派工作隊負責大棚的栽種示范工作,以帶動周邊群眾種植致富。在駐村工作隊不懈努力下,黨員干部身先士卒,駐村工作隊長年累月駐扎在脫貧攻堅第一線,有力的確保了公司幫扶鄉(xiāng)村農牧民由“輸血”逐漸實現了“造血”,公司全面完成了幫扶鄉(xiāng)村農牧民脫貧奔小康的目標。

? ? 二是 “娘家人”為群眾分憂解難。工會作為人民之家,被大家親切地稱為“娘家人”。華泰龍公司工會站在職工心中,立在職工身邊,從崗位練兵,到技能競賽,再到關心慰問、關愛特殊家庭送溫暖、組織各類文體活動、組織職工療養(yǎng)等,為職工分憂解難,提高技能增加收入,為當地農牧民增加就業(yè)機會,實現一人就業(yè)全家脫貧的目的。

? ? 用工當地化,公司自組建以來,始終堅持“用工本地化”的人才建設理念,在積極解決周邊農牧民子弟就業(yè)的同時,產業(yè)帶動、教育引領、人才升級,在幫助當地百姓脫貧的同時推動地方人才的轉型升級。截至目前,公司錄用當地藏族員工418人,占公司職工總人數的27.76%;其中當地員工人均年收入達11.99萬元;公司還聯合施工單位主動為當地貧困戶提供就業(yè)崗位60個,帶動60戶貧困家庭實現根本性脫貧奔小康。開展特殊家庭送溫暖關愛活動,為20個家庭送去了2萬元的慰問,幫助他們收割青稞等,開展致富“金點子”進家庭活動,讓這些家庭感受到了駐地企業(yè)的回饋恩情,在小康之路上越走越舒適。工貿公司在華泰龍公司工會的帶領下,持續(xù)發(fā)揮著依靠華泰龍公司三方共建“甲瑪模式”和諧共建、民族團結、企強民富的優(yōu)勢,今年為甲瑪鄉(xiāng)農牧民進行了第11次分紅共計1724萬元,戶均超過1.6萬元,機械租賃費1.92億元,甲瑪鄉(xiāng)的經濟收入多年來一直位居全拉薩市第一位,有效地展現了華泰龍公司作為中央企業(yè),不斷履行社會責任、政治責任、經濟責任和黨建責任,構筑了民族邊疆地區(qū)固邊富民的堅強屏障,為當地農牧民夯實了小康生活。 ?

? ? 三是生力軍貢獻青春力量。團委作為黨的后備生力軍,始終堅持緊跟黨的步伐,充分發(fā)揮團組織“圍繞中心、服務大局”職能作用,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,全面推進共青團工作,主動出擊、周密部署,切實保持和增強公司各團支部的政治性、先進性、群眾性,團結帶領廣大青年為公司改革發(fā)展、當地農牧民脫貧奔小康貢獻青春力量。華泰龍公司現有35周歲以下青年員工703人,占員工總數的47%,28周歲以下黨團員428人,其中黨員52人,團員343人。35周歲以下青年員工中漢族385人,藏族284人,其他少數民族34人。公司各采礦一線、生產車間、后勤部室均有團員青年的身影。

? ? 公司團委以培養(yǎng)團員青年為公司在各個崗位挑大梁為目的,大力推進“黨建帶團建、團建促黨建”的工作格局,把基層團組織建設納入黨建的總體格局,統(tǒng)一部署實施,為他們提供學習交流平臺,工作中發(fā)揮團員青年“初生牛犢不怕虎”的敢闖、敢沖的勁頭,工作中苦臟累難急處有他們的身影,綠化美化礦區(qū)環(huán)境有他們的身影,百姓收割的田間地頭有他們的身影,當地農牧民脫貧奔小康的道路上更有他們的身影。對公司這284名藏族團員青年來說,就業(yè)就代表了貧困家庭實現了脫貧,他們以實際行動回報著社會、公司和家庭。隨著公司蓬勃發(fā)展,員工的福利待遇不斷地增加,這些實現了脫貧的家庭日子蒸蒸日上,在小康之路上越走越幸福、越走越踏實。