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簡報第110期:站穩(wěn)人民立場 推動“我為群眾辦實事”落地落實

來源: 發(fā)布時間:2021-11-18 瀏覽次數(shù):2164

放在心上,落到實處,夾皮溝辦好員工身邊事。基本養(yǎng)老保險是保障員工退出工作崗位后的重要社會保障,是關(guān)系員工切身利益的身邊事、關(guān)心事。吉林省作為最早實行基本養(yǎng)老保險試點的地區(qū)之一,在經(jīng)歷各個時期政策迭代和辦公方式演變過程中,給夾皮溝公司這座百年礦山員工基本養(yǎng)老保險接續(xù)工作帶來了諸多遺留問題。公司黨委在調(diào)研人力資源部工作時了解到,2018年以來夾皮溝公司已經(jīng)為22名退出工作崗位的員工補繳養(yǎng)老保險19萬余元,同時仍有部分員工存在養(yǎng)老保險接續(xù)問題。員工事,無小事。公司黨委立即責(zé)成人力資源部對全體在冊員工養(yǎng)老保險繳費情況進行全面清查,在當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)的配合下,核實、了解到有456名員工由于參加工作時間、養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、退役士兵待安置、教師歸地方、集體企業(yè)注銷等原因造成養(yǎng)老保險斷檔,初步估算涉及金額380余萬元,不僅關(guān)系員工切身利益,也影響夾皮溝公司的企業(yè)形象,更關(guān)乎礦區(qū)的和諧穩(wěn)定。員工事,我來辦。公司黨委成立以黨委書記、執(zhí)行董事為組長的員工基本養(yǎng)老保險接續(xù)工作組,對相關(guān)情況進一步核實。工作組先后三次到樺甸市社會保險事業(yè)管理局了解政策延續(xù)、辦理流程、存檔認證等相關(guān)情況,歷時近一個月查閱員工檔案、勞動合同鑒證名冊、工資傳票、養(yǎng)老保險登記表等有關(guān)資料6000余份,核清產(chǎn)生遺留問題的原因,據(jù)理力爭維護企業(yè)和員工的合法權(quán)益。先后召開專題會6次,分析產(chǎn)生養(yǎng)老保險接續(xù)問題的歷史和實際原因,明確工作方向,理順工作流程,在充分尊重歷史和客觀實際的基礎(chǔ)上推動歷史遺留問題解決。經(jīng)充分論證、反復(fù)核實,為337名員工補建基本養(yǎng)老保險賬戶,為120名員工補繳基本養(yǎng)老保險14.2萬元,同時申請緩繳滯納金9.76萬元,挽回經(jīng)濟損失356萬余元。

“舒心車”架起企業(yè)與職工之間的“連心橋”。隨著河南中原黃金冶煉廠在南站中心商務(wù)區(qū)居住的職工人數(shù)的增加,越來越多的職工向公司工會提出增設(shè)通勤班車線路及站點的建議。公司進行多次統(tǒng)計和路線實地考察,經(jīng)公司黨委會研究后確定了新增線路及乘車站點。7月19日清晨6點40,召公路濱河小學(xué)站點迎來了第一班通勤車,至此,公司新增設(shè)通勤班車路線正式啟用,為南站中心商務(wù)區(qū)職工通勤提供便捷。8月底,新線路運行一個多月的時間,廣泛的聽取乘車職工的意見和建議,對通勤車乘車人數(shù)統(tǒng)計和考察后,發(fā)現(xiàn)公司自有通勤車每天空座達到80人左右,存在自有通勤車資源利用還有效能提升的空間,而南站線路通勤車為公司租賃用車,費用每月近2萬元。于是,公司調(diào)配一輛自有通勤班車替代南站租賃車輛,現(xiàn)有通勤班車可滿足公司職工上下班的乘車需求,更為公司節(jié)約了租賃成本。

營造宜居環(huán)境,湖北三鑫下沉社區(qū)服務(wù)“到家”。近日,湖北三鑫公司黨委組織黨員職工下沉社區(qū)開展文明創(chuàng)建環(huán)境衛(wèi)生整治活動?;顒又?,黨員職工們深入包保小區(qū)三鑫花園,為小區(qū)居民宣講衛(wèi)生消防知識,進一步營造濃厚的文明創(chuàng)建宣傳氛圍。大家分別把房屋樓道中堆積的陳年雜物逐一搬出,將綠化帶中的垃圾清理干凈,對消防通道進行了暢通。經(jīng)過一天的努力,小區(qū)內(nèi)的許多衛(wèi)生死角、亂堆亂放、綠化帶雜物等問題得到了有效治理。大家還對過往的居民進行文明勸導(dǎo),號召廣大居民要愛護環(huán)境,積極參與創(chuàng)建全國文明城市常態(tài)化活動,營造干凈、整潔的宜居環(huán)境。

改造出新,細節(jié)貼心,烏山讓員工幸福升級。10月12日,內(nèi)蒙古礦業(yè)有限公司完成生產(chǎn)區(qū)食堂改擴建工程并正式投用,標(biāo)志著公司“我為群眾辦實事”重點項目——食堂服務(wù)提升工程取得階段性成果。改擴建后的生產(chǎn)區(qū)食堂寬敞明亮,各類設(shè)施齊全,廚具整潔衛(wèi)生,就餐環(huán)境溫馨、舒適,員工自覺排隊就餐,秩序井然,增添餐桌75張,現(xiàn)有餐桌總量達119張,可容納476人同時就餐。自今年7月起,公司相繼完成了生產(chǎn)區(qū)食堂用餐大廳功能改造、冷藏儲存間改造、餐廳桌椅更新等一系列食堂建設(shè)工作,切實解決了一線員工冬季室外排隊就餐寒冷、排隊時間長、疫情期間無座位等就餐現(xiàn)狀。

告別人工搬運!河南金源重砂壓濾系統(tǒng)試車成功。近日,河南金源黃金礦業(yè)公司選礦廠重砂壓濾系統(tǒng)帶料試車成功,標(biāo)志著重砂精礦再磨工藝優(yōu)化研究的完成和“尼爾森產(chǎn)品再磨工藝”進入試生產(chǎn)階段。公司選礦廠尼爾森搖床每天產(chǎn)出的重砂,精選車間的操作工們每天都需要對重砂裝袋、稱重、用小推車推至堆放區(qū)域存放。重砂堆積到一定量時,再組織人員抬袋倒入轉(zhuǎn)運斗,由吊葫蘆轉(zhuǎn)運至卡車上運輸出廠。勞動強度過大、勞動力投入較多、成本較高,同時,尾礦粒度較粗、銷售時因粒度過粗導(dǎo)致的取樣誤差和化驗誤差較大,造成重選回收率偏低,金屬不平衡等現(xiàn)象。為解決這一難題,公司廣泛聽取職工意見、了解職工需求,組織專業(yè)技術(shù)力量進行多方調(diào)研論證,確定利用尼爾森產(chǎn)品再磨工藝,將KLM-22立磨機、6-S搖床、隔膜壓濾機等配套設(shè)備應(yīng)用到處理尼爾森產(chǎn)品工藝中來。讓重砂經(jīng)過立磨機研磨,經(jīng)由隔膜壓濾機壓濾后直接機械裝袋。該工藝改造自啟動伊始,經(jīng)周密部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、明確分工,如期完成了改造基礎(chǔ)建設(shè)、管道架設(shè)、設(shè)備安裝、培訓(xùn)調(diào)試等工作。經(jīng)過半年的努力,終于如愿以償,工藝順利投入使用,結(jié)束了公司改擴建以來人工搬運重砂的歷史。

補民生短板,甘肅中金小微工程點亮企業(yè)各個角落。甘肅中金公司立足生產(chǎn)生活實際,從大處著眼小處入手,在公司內(nèi)部開展了一系列聚人心、贏民意的小微工程,包括美化礦部生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)環(huán)境,劃停車位,搭建自行車摩托車棚,購買灑水車定期灑水抑塵,修繕房屋、樓道,鋪設(shè)生產(chǎn)區(qū)道路,建立微型消防站等等。這些看似微不足道的小微工程不僅僅是公司重要的“補短板”民生工程,也是公司推動“我為群眾辦實事”實踐活動走向深入、取得實效的重要手段。

10年百萬元助學(xué)金,錦豐四方共創(chuàng)助學(xué)子圓夢。10月3日,貴州錦豐礦業(yè)有限公司黨委組織開展“百年黨慶·金秋助學(xué)”活動,為來自礦區(qū)周邊3個社區(qū)的25名大學(xué)新生和49名高中生發(fā)放2021年度助學(xué)金,共計15.1萬元?;顒又校瑏?個社區(qū)的基層干部代表向錦豐公司贈送了刻有“百年黨慶圓夢復(fù)興 ?十載助學(xué)共創(chuàng)和諧”的牌匾,表達了廣大社區(qū)居民對錦豐公司積極致力于“讓貧困地區(qū)的孩子們接受良好教育,有效阻斷貧困代際傳遞”的無限感激之情。10年來,公司累計資助來自金山村、尼羅村及爛泥溝村的大學(xué)生、高中生500余人次,發(fā)放助學(xué)金103.6萬元;在貧困家庭中小學(xué)生資助方面,2013年至今為360多名周邊社區(qū)家庭貧困的中小學(xué)生提供“一對一”助養(yǎng)金累計達100余萬元,助力礦區(qū)貧困家庭的學(xué)子們實現(xiàn)了“升學(xué)夢”和“大學(xué)夢”。

甲瑪鄉(xiāng)節(jié)日期間供水站故障,華泰龍搶修救急。西藏華泰龍公司駐地甲瑪鄉(xiāng)的供水站突發(fā)故障,全鄉(xiāng)3000多口人的節(jié)日飲水頓時陷入困境。接到甲瑪鄉(xiāng)政府發(fā)出的求助電話后,公司立即組織技術(shù)人員火速增援,技術(shù)人員放棄了節(jié)假日的休息時間,迅速穿上工作服、帶上工具,與甲瑪鄉(xiāng)工作人員一道來到拉薩河畔的水廠查找原因。在搶修工程中,由于水泵體積龐大,又比較沉重,僅靠維修人員自身力量難以抬起,公司立即派出吊車進行支援。經(jīng)過5個多小時的奮力搶修,水泵終于正常運轉(zhuǎn),保障了縣百姓群眾節(jié)日里的正常供水??粗鴩娪慷龅牧魉?,大家臉上露出欣慰的笑容,在現(xiàn)場的群眾伸出大拇指連聲表示感謝。