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中國黃金集團(tuán)資產(chǎn)管理有限公司培育鉆石項(xiàng)目2022年招聘公告

來源: 發(fā)布時(shí)間:2022-11-17 瀏覽次數(shù):15197

中國黃金集團(tuán)資產(chǎn)管理有限公司(以下簡稱中金資產(chǎn))成立于2008年,注冊地為北京,注冊資金人民幣11.65億元,是中央企業(yè)中國黃金集團(tuán)有限公司(以下簡稱中國黃金集團(tuán))的全資子公司。中金資產(chǎn)作為中國黃金集團(tuán)的資產(chǎn)處置平臺和產(chǎn)業(yè)孵化平臺,承擔(dān)著投資管理、資產(chǎn)管理以及金融業(yè)務(wù)管理職能。在“十四五”期間,中金資產(chǎn)將以建設(shè)成為具有黃金特色的專業(yè)化資本運(yùn)營公司為目標(biāo),圍繞提供以融促產(chǎn)的資本運(yùn)營服務(wù)和專業(yè)金融人才培育兩個(gè)中心,進(jìn)一步做優(yōu)做強(qiáng)資產(chǎn)處置、股權(quán)投資、基金管理、融資租賃、財(cái)務(wù)顧問五類主要業(yè)務(wù),全力建成中國黃金集團(tuán)低效資產(chǎn)的管理平臺、以融促產(chǎn)的投資平臺、股權(quán)資金的籌措平臺以及金融業(yè)務(wù)的協(xié)同平臺。本次招聘主要針對中金資產(chǎn)的培育鉆石項(xiàng)目所需人員,公開招聘員工33名,工作地點(diǎn):河南省三門峽市?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、管理崗位職責(zé)及任職資格

為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍,推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,本次培育鉆石項(xiàng)目管理崗位招聘,擬公開招聘3名。總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名、技術(shù)總監(jiān)1名。

(一)任職資格

1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),牢固樹立“四個(gè)意識”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

2.具有良好的職業(yè)道德,有良好的履職記錄,業(yè)績突出,群眾認(rèn)可;具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和管理能力,具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)。

3.具備良好的心理素質(zhì),具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件,身體健康,能夠承受較大工作壓力;熟悉了解培育鉆石發(fā)展情況,掌握企業(yè)管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)知識。

4.學(xué)歷為本科及以上。原則上應(yīng)為1975年1月1日以后出生,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

5.具有中央企業(yè)或地方大型國有企業(yè)同等職級崗位或者下一職級崗位3年以上任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

6.中共黨員優(yōu)先。

(二)總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的整體規(guī)劃和運(yùn)營管理;

2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和制定各項(xiàng)管理流程與制度、操作和服務(wù)流程;

3.負(fù)責(zé)營銷信息和客戶意見的收集、分析、整理,提出經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)推廣方案;

4.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃。

(三)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.協(xié)助、配合總經(jīng)理開展日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作,完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù);

2.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,制定并執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度計(jì)劃目標(biāo);協(xié)助總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;

3.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的投資可行性研究和論證,編制項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告為管理層提供投資決策依據(jù);負(fù)責(zé)拓展公司的項(xiàng)目開發(fā)渠道,建立合作關(guān)系,進(jìn)行具體項(xiàng)目背景調(diào)研和分析;

4.負(fù)責(zé)對具體項(xiàng)目的全過程進(jìn)行策劃、合作洽談或投資等具體事宜,并根據(jù)管理層的決定組織實(shí)施,推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)與運(yùn)作;

5.負(fù)責(zé)公司所涉及行業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢的調(diào)研、分析、總結(jié),對公司項(xiàng)目進(jìn)行初步規(guī)劃和研究提供有建設(shè)性的發(fā)展思路,逐步形成公司投資項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營模式;

6.完成總經(jīng)理交辦的其他各項(xiàng)工作。

(四)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)培育鉆石工藝設(shè)備管理部門的日常管理工作,負(fù)責(zé)制定工藝管理制度、工作程序、監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。

2.負(fù)責(zé)組織培育鉆石工藝評審、完成產(chǎn)品生產(chǎn)工藝方案的設(shè)計(jì),制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)工時(shí)定額、維護(hù)系統(tǒng)工藝數(shù)據(jù)。

3.負(fù)責(zé)組織工藝技術(shù)升級,組織新產(chǎn)品批量試制的工藝、設(shè)備、流程設(shè)計(jì),完善試制報(bào)告,參與新產(chǎn)品鑒定工作。

4.負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)研究工作,抓好工藝試驗(yàn)課題的總結(jié)與成果鑒定,并組織推廣應(yīng)用。

5.負(fù)責(zé)組織實(shí)施產(chǎn)品的批產(chǎn)前工藝準(zhǔn)備工作,制定新產(chǎn)品試制的產(chǎn)品工藝,解決生產(chǎn)過程中的工藝問題。

6.參與產(chǎn)品的質(zhì)量分析及重大質(zhì)量、設(shè)備事故的分析、處理,修復(fù)方案的審定,信息反饋工作。

二、中層及以下員工崗位職責(zé)及任職資格

本次中層及以下員工崗位招聘,擬計(jì)劃招聘員工30名。車間主任1名,車間副主任1名,統(tǒng)計(jì)管理崗1名,合成工10名,鉗工2名,電工2名,焊工2名;質(zhì)檢分級崗2名,物資采購管理崗1名,倉庫管理崗2名;技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理1名,科研崗1名;人事綜合管理崗1名,后勤行政管理崗1名;會計(jì)核算報(bào)表崗1名,資金管理崗1名。

學(xué)歷要求大專以上,年齡要求35周歲以下。特別優(yōu)秀者或具有超硬材料相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的同志,可特殊予以考慮。

(一)合成車間

1.車間主任

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)生產(chǎn)的組織、管理、控制和監(jiān)督,以實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo);

(2)負(fù)責(zé)與行政、銷售、財(cái)務(wù)部門的橫向聯(lián)系;

(3)監(jiān)督生產(chǎn)車間月度生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施情況,如有異常,及時(shí)調(diào)整計(jì)劃。

任職資格:

(1)機(jī)械、機(jī)電、工商管理等相關(guān)專業(yè),具有5年以上團(tuán)隊(duì)或部門的管理經(jīng)驗(yàn);

(2)掌握人員管理及成本管控等基本知識;

(3)具有很強(qiáng)的技術(shù)交流能力、溝通能力、善于協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜事務(wù),有較強(qiáng)的承受壓力能力;

(4)中共黨員優(yōu)先。

2.車間副主任

(1)協(xié)助車間主任開展生產(chǎn)的組織、管理、控制和監(jiān)督,以實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo);

(2)監(jiān)督生產(chǎn)車間月度生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施情況,如有異常,及時(shí)調(diào)整計(jì)劃。

任職資格:

(1)機(jī)械、機(jī)電、工商管理等相關(guān)專業(yè),具有5年以上團(tuán)隊(duì)或部門的管理經(jīng)驗(yàn);

(2)掌握人員管理及成本管控等基本知識;

(3)具有很強(qiáng)的技術(shù)交流能力、溝通能力、善于協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜事務(wù),有較強(qiáng)的承受壓力能力。

3.統(tǒng)計(jì)管理崗

(1)生產(chǎn)車間半成品、成品數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度與及時(shí)性;

(2)協(xié)助、協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)通報(bào)生產(chǎn)現(xiàn)場情況;

(3)配合倉庫盤點(diǎn)。

崗位要求:

(1)適應(yīng)工廠及車間工作環(huán)境,吃苦耐勞;

(2)能熟練運(yùn)用Office(Word、Excel、PPT);

(3)了解車間產(chǎn)品、賬務(wù)等相關(guān)知識,善于溝通協(xié)調(diào)以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

4.合成工、鉗工、電工、焊工

崗位職責(zé)及要求:

(1)到崗后主要從事生產(chǎn)環(huán)節(jié)對于設(shè)備的操作及日常管理、維護(hù)、調(diào)試及維修;

(2)機(jī)械、機(jī)電、材料、冶金等相關(guān)專業(yè);

(3)合成工具有5年以上關(guān)于操作六面頂壓機(jī)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

(4)鉗工、電工、焊工具有5年以上關(guān)于六面頂壓機(jī)的檢修、維修、調(diào)試的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

(5)具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力、精益能力及經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

(二)生產(chǎn)協(xié)調(diào)部

1.質(zhì)檢分級崗

崗位職責(zé)及要求:

(1)到崗后主要負(fù)責(zé)質(zhì)量體系管理、現(xiàn)場質(zhì)量改進(jìn)提升、供應(yīng)商質(zhì)量管理、產(chǎn)品分級、產(chǎn)品管理等相關(guān)工作;

(2)機(jī)械、機(jī)電、材料、冶金等理工科專業(yè)應(yīng)屆生,或具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

(3)熱情、正能量、積極主動(dòng),有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識與向心力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和較好的抗壓能力;

(4)中共黨員優(yōu)先。

2.倉庫管理崗

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)倉庫的物料保管、驗(yàn)收、入庫、出庫等工作;

(2)嚴(yán)格執(zhí)行倉庫保管制度及其細(xì)則規(guī)定,防止收發(fā)貨物差錯(cuò)出現(xiàn);

(3)負(fù)責(zé)倉庫區(qū)域內(nèi)的治安、防盜、消防工作,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào),對意外事件及時(shí)處置;

(4)負(fù)責(zé)定期對倉庫物料盤點(diǎn)清倉,做到帳、物、卡三者相符,協(xié)助物料主管做好盤點(diǎn)盤虧的處理及調(diào)帳工作;

(5)負(fù)責(zé)倉庫管理中的入出庫單、驗(yàn)收單等原始資料、賬冊的收集、整理和建檔工作。

崗位要求:

(1)適應(yīng)工廠及車間工作環(huán)境,吃苦耐勞;

(2) 能熟練運(yùn)用ERP系統(tǒng)、Office(Word、Excel、PPT);

(3)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力。

3.物資采購管理崗

崗位職責(zé):

(1)協(xié)助做好公司物資招標(biāo)采購工作;

(2)物資供應(yīng)商管理,包括供應(yīng)商庫的建立、更新與維護(hù);

(3)搜集并掌握相關(guān)材料市場信息,進(jìn)行市場調(diào)研,熟悉各類物資供給與需求情況;

(4)按物資計(jì)劃核對倉庫庫存,擬定采購方案,及時(shí)采購所需物資。

崗位要求:

(1)市場營銷、成本管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有一定采購經(jīng)驗(yàn)與財(cái)務(wù)知識;

(2)具備耐心、細(xì)致的工作風(fēng)格,有較強(qiáng)的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

(二)技術(shù)研發(fā)部

1.技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理

崗位職責(zé):

(1)構(gòu)建研發(fā)體系、增強(qiáng)研發(fā)能力。根據(jù)市場調(diào)研情況,提出研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新方向。負(fù)責(zé)公司研發(fā)部部門管理、研發(fā)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),編制年度自研課題計(jì)劃,并組織實(shí)施;

(2)負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新和改進(jìn),提高產(chǎn)品競爭能力;按照公司要求完成相關(guān)專利、軟件著作權(quán)的文件編制及申請工作;

(3)負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)及技術(shù)攻關(guān),并提供技術(shù)保障;在產(chǎn)品設(shè)計(jì)方面充分考慮成本及后續(xù)生產(chǎn)加工方面等的因素;

(4)負(fù)責(zé)完成與設(shè)計(jì)開發(fā)活動(dòng)有關(guān)的評審、審查、審核工作;

(5)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)文件及研發(fā)管理文件的審批,研發(fā)技術(shù)狀態(tài)管控;

(6)負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量問題的處理及生產(chǎn)過程的技術(shù)保障;

(7)負(fù)責(zé)公司技術(shù)培訓(xùn)工作以及本部門管理培訓(xùn)。

崗位要求:

(1)粉末冶金、高溫高壓等相關(guān)研究方向,碩士以上學(xué)歷,5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

(2)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心及創(chuàng)新意識;

(3)具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和雄厚的技術(shù)功底;

(4)善于管理和培養(yǎng)開發(fā)隊(duì)伍,能承擔(dān)工作壓力。

(5)中共黨員優(yōu)先。

2.科研崗

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品研發(fā)及材料分析工作;

(2)負(fù)責(zé)對高溫高壓環(huán)境進(jìn)行深入研究,分析不同壓力/溫度狀態(tài)下,產(chǎn)品相變的過程,具備正向的研發(fā)分析能力;

(3)精通粉末冶金原理,負(fù)責(zé)產(chǎn)品合成過程的深入研究。

崗位要求:

(1)碩士以上學(xué)歷;

(2)粉末冶金、材料類、高溫高壓、凝聚態(tài)物理等相關(guān)專業(yè)。

(三)辦公室

1.人事綜合管理崗

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)部門日常行政管理工作,做好文字處理等工作;

(2)建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;

(3)執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù);

(4)負(fù)責(zé)辦理員工考勤、員工相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等;

(5)協(xié)同開展公司培訓(xùn)工作。

崗位要求:

(1)人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè),具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(2)熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;

(3)具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

(4)熟練使用相關(guān)辦公軟件。

2.后勤行政管理崗

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)安排、處理公司的日常后勤事務(wù),保障企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn);

(2)負(fù)責(zé)各類文書撰寫,相關(guān)文件、會議、通知等工作;

(3)定期檢查公司辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)等情況,并做好維護(hù)工作。

崗位要求:

(1)行政管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

(2)工作細(xì)致、認(rèn)真有責(zé)任心,較強(qiáng)的文字撰寫能力及語言表達(dá)能力。

(四)財(cái)務(wù)資金部

1.會計(jì)核算報(bào)表崗

崗位職責(zé):

(1)依據(jù)原始憑證審核財(cái)務(wù)核算的合規(guī)性;

(2)負(fù)責(zé)銀企、業(yè)財(cái)對賬,編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,會計(jì)檔案整理及裝訂;

(3)核算工作相關(guān)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理,出具相關(guān)報(bào)表和報(bào)告等。

崗位要求:

(1)財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)專業(yè),具有3年以上會計(jì)核算崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉成本核算、成本控制、成本分析;

(2)較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析能力,熟悉用友財(cái)務(wù)軟件、office等辦公軟件的操作;

(3)工作認(rèn)真細(xì)心,態(tài)度端正,具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力及抗壓能力;

(4)中級會計(jì)師以上職稱優(yōu)先。

2.資金管理崗

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)公司年度資金預(yù)算、月度資金計(jì)劃的匯總編制;

(2)負(fù)責(zé)公司銀行賬戶管理;

(3)負(fù)責(zé)公司金融機(jī)構(gòu)綜合授信及授信項(xiàng)下融資、票據(jù)等業(yè)務(wù)辦理,編制公司資金信貸管理報(bào)表;

(4)負(fù)責(zé)對接金融機(jī)構(gòu),維護(hù)與金融機(jī)構(gòu)合作關(guān)系。

崗位要求:

(1)財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè),具有1年以上資金管理工作經(jīng)驗(yàn);

(2)熟悉國家財(cái)稅、金融政策,能夠做好資金管理工作;

(3)熟練操作各類財(cái)務(wù)軟件;

(4)初級會計(jì)師以上職稱優(yōu)先。

三、招聘流程

招聘工作按照報(bào)名、資格審查、綜合測評、體檢錄用等程序進(jìn)行。

四、報(bào)名方式

1.網(wǎng)申報(bào)名投遞方式: ?

1)PC端:https://hjzp.chinagoldgroup.com/recruit#/index?

2)移動(dòng)端:

2.應(yīng)聘者需對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),公司承諾對應(yīng)聘者信息資料保密。

3.報(bào)名截止時(shí)間:2022年11月30日。

4.聯(lián)系人及聯(lián)系方式:王先生?,13991914666。