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中國黃金集團學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育簡報第161期

來源: 發(fā)布時間:2023-12-21 瀏覽次數(shù):34

排山樓公司主題教育成果轉(zhuǎn)化見實效

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遼寧排山樓黃金礦業(yè)有限責(zé)任公司“調(diào)”以求實、“研”以求效,扎實開展主題教育調(diào)查研究。第二批主題教育開展以來,排山樓公司黨委切實把調(diào)查研究作為主題教育的一項重要內(nèi)容,圍繞“帶題目、進一線、找問題、促發(fā)展”,領(lǐng)導(dǎo)班子成員領(lǐng)題調(diào)研,深入基層一線,直面問題,“解剖麻雀”,以高質(zhì)量調(diào)查研究,推動公司改革發(fā)展各項工作走深走實。

聚焦主業(yè),選題“準(zhǔn)”。按照主題教育“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求,公司黨委班子立足工作實際,聚焦公司改革發(fā)展重點、難點、堵點問題,以自身分管領(lǐng)域為圓心,以所在支部和黨建聯(lián)系點為半徑,多次研討、精準(zhǔn)選題,最終形成了“排山樓公司黨委主題教育調(diào)查研究實施計劃”中的7個調(diào)研主題,覆蓋了理論學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)、改革發(fā)展、干部人才、紀(jì)律作風(fēng)、為民服務(wù)六個重點領(lǐng)域中的16項重點工作。每位班子成員認(rèn)領(lǐng)1個主題,確保調(diào)研工作主題鮮明、目標(biāo)明確、有的放矢。

撲下身子,調(diào)研“真”。排山樓公司黨委書記帶頭領(lǐng)題,帶領(lǐng)班子成員主動撲下身子、下沉一線,堅持實事求是原則,以問題為導(dǎo)向,采取現(xiàn)場調(diào)研、一線交流、隨機走訪等方式,多次深入井下采場 、選礦車間、尾礦庫、技術(shù)班組、職工食堂等地,開展調(diào)研19次,收集問題41個,整理歸納問題清單1份,撰寫調(diào)研報告8份,通過“真”調(diào)研,獲得企業(yè)改革發(fā)展所及、基層部門所需、職工群眾所盼的真實情況和真實想法,摸準(zhǔn)了工作實情,為進一步以調(diào)查研究為契機,推動企業(yè)改革發(fā)展取得新成效提供了有力支撐。

成果轉(zhuǎn)化,成效“顯”。開展調(diào)查研究,目的就是為了更好地指導(dǎo)工作、解決問題、推動發(fā)展。排山樓公司黨委以問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向貫穿調(diào)查研究全過程,堅持邊調(diào)研、邊整改、狠抓成果轉(zhuǎn)化見實效。

在總結(jié)和鞏固前期工作的基礎(chǔ)上,集中力量攻堅克難,完成權(quán)證辦理,將原有探礦權(quán)、采礦權(quán)整合,開采深度由100米下探到-215米,公司生產(chǎn)能力大幅度提升,解決了制約企業(yè)改革發(fā)展的堵點問題;聚焦持續(xù)推進資源戰(zhàn)略問題,通過開展地質(zhì)探礦及“探邊摸底”工作,提高了礦體的連續(xù)性及可采性,解決了資源戰(zhàn)略的難點問題;從管理提升、流程優(yōu)化、制度完善入手,在材料成本、電力成本、人員成本、排尾成本方面做文章,精化物資設(shè)備采購、項目招投標(biāo)等流程,促使管理提升與降本增效的重點問題收效顯著;針對職工關(guān)切的薪酬、就餐、崗位調(diào)整、職稱評聘、勞動保護等熱點問題,公司黨委采取立行立改、限期整改、長期有效“三步走”的方式,確保職工群眾獲得感、幸福感不斷提升,真正讓職工群眾看到主題教育所取得的實際成效。

奔著問題去、盯著難題改、向著實效求,排山樓公司黨委努力將調(diào)查研究的“問題清單”轉(zhuǎn)化為“成效清單”,切實把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為改進工作的和推動發(fā)展的具體舉措。下一步,公司將扎實做好調(diào)研成果交流會、檢視整改、民主生活會等后半篇文章,以高質(zhì)量調(diào)研推動主題教育見行見效。

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